Decretul legislativ 81/08 în articolul 90 stabileste ca Angajatorul verifica dacă în firmă sa sunt prezente măsuri de prevenire si protectie pentru protejarea lucrătorilor împotriva îmbolnăvirile sau accidentării datorate prezentei zgomotului la locul de muncă peste limită admisă.

Pentru elaborarea documentului de evaluare a riscului de zgomot este necesar să se ia în considerare:

1. Nivelul, tipul si durata expunerii
2. Valori limită de expunere si valori de actiune
3. Toate efectele asupra sănătătii si siguranta lucratorilor deosebit de sensibili la zgomot
4. Toate efectele asupra sănătătii si sigurantei lucratorilor care decurg din interactiunile dintre zgomot si substantele ototoxice legate de activitatea desfasurată si dintre zgomot si vibratii.
5. Toate efectele indirecte asupra sănătătii si sigurantei lucrătorilor rezultate din interactiunile dintre zgomot si semnalele de avertizare sau alte sunete care trebuie respectate pentru a reduce riscul de rănire
6. Informatiile privind emisia de zgomot furnizate de producatorii echipamentelor de lucru în conformitate cu prevederile aplicabile în vigoare.
7. Existenta unor echipamente de lucru alternative destinate reducerii emisiilor de zgomot
8. Prelungirea perioadei de expunere la zgomot dincolo de orele normale de lucru
9. Informatiile culese din supravegherea sănătătii, inclusiv, pe cât posibil,cele disponibile în literatura stiintifică
10. Disponibilitatea de protectoare auditive cu caracteristici de atenuare adecvate.

Dacă la sfârsitul evaluării valorilor superioare de actiune sunt depăsite, angajatorul trebuie:

• elaborarea si aplicarea unui program de măsuri tehnice si organizatorice care vizează reducerea expunerii la zgomot
• distribuiti lucrătorilor si asigurati-vă că sunt purtate dispozitive personale de protectie a auzului
• supune lucrătorilor supravegherii sănătătii