Capire SE e DOVE stanno usando l’AI (mappatura obbligatoria) Questo vuol dire mappare tutti gli usi dell’AI in azienda, anche indiretti (esempi): software HR per selezione o valutazione del personale chatbot per clienti o dipendenti sistemi di scoring, profilazione, raccomandazione strumenti di analisi predittiva AI integrata in software di terzi (CRM, ERP, marketing, sicurezza) Se

L’AI Act e la Legge italiana n. 132/2025: principi, obblighi e impatti pratici   Introduzione L’intelligenza artificiale (IA) è ormai una tecnologia pervasiva, capace di incidere profondamente sull’economia, sull’organizzazione del lavoro, sui servizi pubblici, sulla sanità e sull’esercizio dei diritti fondamentali. Per governare questo impatto, l’Unione europea e lo Stato italiano hanno adottato due strumenti

Con l’approvazione della Legge annuale sulle PMI n. 34 dell’11 marzo 2026, il legislatore italiano ha introdotto rilevanti novità, non solo sul fronte della competitività e del sostegno imprenditoriale, ma anche su aspetti importanti riferiti al lavoro agile (smart working) e alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Si tratta di novità che rispondono alla

Nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026 è stata pubblicata la Legge 11 marzo 2026, n. 34, recante misure per il sostegno e la competitività delle Piccole e Medie Imprese. Il provvedimento introduce rilevanti modifiche al Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) che interessano direttamente le aziende.   Le nuove disposizioni entreranno ufficialmente

A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 5 marzo, il nuovo DPCM approva ufficialmente il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD). La relativa modulistica per i dati 2025 sarà a breve consultabile e scaricabile direttamente dal portale del Ministero dell’Ambiente. Il termine ultimo per l’invio telematico è ufficialmente fissato al 3 luglio 2026. Perché la scadenza è

l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Circolare n.1 del 23 febbraio 2026, ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle novità introdotte dal D.L. 159/2025, in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Di seguito riportiamo una sintesi delle principali novità di interesse. Maggiore attenzione ispettiva su appalti e subappalti L’attività di vigilanza sarà orientata in modo

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio, segna un cambiamento sostanziale nella disciplina dei corsi attrezzature. Con l’obiettivo di migliorare la qualità della formazione sulla sicurezza sul lavoro e uniformare i percorsi a livello nazionale, il documento introduce modifiche che impattano sia sulla struttura dei corsi, sia sui requisiti per i formatori, con particolare

I sistemi di geolocalizzazione installati su veicoli addetti al trasporto di rifiuti pericolosi, soggetti agli adempimenti di tracciabilità nel Registro elettronico nazionale per la tracciabilità dei rifiuti (Rentri), non sottostanno alla procedura prevista dall’articolo 4 della legge 300/1970. Questo il chiarimento dell’Ispettorato nazionale del lavoro contenuto nella nota 831/2026. La condizione necessaria per l’esonero dall’accordo

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 609 del 22 gennaio 2026, ha fornito importanti indicazioni circa la disciplina della decurtazione del punteggio della c.d. patente a crediti dopo il Decreto sicurezza, così come modificato in sede di conversione. Vediamo come cambiano le cose: Lavoro “nero” e patente a crediti: cosa cambia La novità

Circolare Ministero dell’Interno 15.01.2026 Inquadramento delle attività di bar e di ristorazione rispetto ai locali di intrattenimento e pubblico spettacolo – Richiami normativi e indirizzi applicativi in materia di prevenzione incendi   DOVE FINISCE IL BAR CON MUSICA E DOVE INIZIA LA DISCOTECA?   Non è una domanda accademica. Dalla risposta dipendono obblighi, investimenti, responsabilità