Decretul legislativ 81/08 stabilește că prezența în companie a Reprezentantului Muncitorilor pentru Securitatea Muncii (RLS) este o obligație pentru angajator și un drept pentru lucrători.

Decretul prevede că toate companiile cu cel puțin un angajat fără stagiu trebuie să aibă un RLS.

RLS trebuie să fie ales de lucrători, alegerea trebuie să rezulte dintr-un proces-verbal de ședință și numele trebuie comunicat INAIL.

În cazul în care lucrătorii nu aleg un RLS intern, angajatorul poate utiliza un RLS teritorial. Acest serviciu face posibilă existența unor contacte calificate în domeniul prevenirii, protecției, sănătății și securității în muncă, capabile să îndeplinească obligațiile prevăzute de lege, disponibile într-un timp scurt. Beneficiind de acest serviciu, compania va folosi o resursă pregătită, competentă, serioasă și eficientă. Fiecare RLST este atent selectat și instruit.

Serviciul este furnizat în colaborare cu E.N.Bi.Form, Organismul Mixt al Organismului Național Bilateral www.enbiform.it