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CONVERTITO IN LEGGE IL DL 159/2025
In seguito all’approvazione, il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) è stato convertito in legge con la Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 ed entrata in vigore il 31 dicembre 2025 (giorno successivo alla
8 Gennaio 2026Read More -
FORMAZIONE NEO-ASSUNTI: ENTRO QUANDO?
Qual è il termine entro cui deve essere erogata la formazione sulla sicurezza ai lavoratori neoassunti? La formazione deve essere erogata al lavoratore prima che inizi a svolgere le sue mansioni. Il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 non ha modificato la tempistica legale per la formazione iniziale dei lavoratori neo-assunti, ma ha ribadito con chiarezza il principio
23 Dicembre 2025Read More -
L’attestato di formazione DEVE essere consegnato al lavoratore
Non è un documento aziendale, ma un dato personale tutelato dal GDPR Il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), all’art. 4, n. 1, definisce come dato personale “qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile”. L’art. 15 riconosce all’interessato il diritto di accesso e di ottenere “una copia dei dati personali oggetto di trattamento”. Applicando tali principi al
11 Novembre 2025Read More
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CONVERTITO IN LEGGE IL DL 159/2025
In seguito all’approvazione, il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) è stato convertito in legge con la Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 ed entrata in vigore il 31 dicembre 2025 (giorno successivo alla
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FORMAZIONE NEO-ASSUNTI: ENTRO QUANDO?
Qual è il termine entro cui deve essere erogata la formazione sulla sicurezza ai lavoratori neoassunti? La formazione deve essere erogata al lavoratore prima che inizi a svolgere le sue mansioni. Il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 non ha modificato la tempistica legale per la formazione iniziale dei lavoratori neo-assunti, ma ha ribadito con chiarezza il principio
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L’attestato di formazione DEVE essere consegnato al lavoratore
Non è un documento aziendale, ma un dato personale tutelato dal GDPR Il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), all’art. 4, n. 1, definisce come dato personale “qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile”. L’art. 15 riconosce all’interessato il diritto di accesso e di ottenere “una copia dei dati personali oggetto di trattamento”. Applicando tali principi al
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CONVERTITO IN LEGGE IL DL 159/2025
In seguito all’approvazione, il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) è stato convertito in legge con la Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 ed entrata in vigore il 31 dicembre 2025 (giorno successivo alla
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FORMAZIONE NEO-ASSUNTI: ENTRO QUANDO?
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L’attestato di formazione DEVE essere consegnato al lavoratore
Non è un documento aziendale, ma un dato personale tutelato dal GDPR Il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), all’art. 4, n. 1, definisce come dato personale “qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile”. L’art. 15 riconosce all’interessato il diritto di accesso e di ottenere “una copia dei dati personali oggetto di trattamento”. Applicando tali principi al