FONDER, Fondo Paritetico Interprofessionale, nasce per operare prevalentemente nei settori Scuola e Socio-Sanitario-Assistenziale attraverso la promozione ed il finanziamento di piani formativi, ma oggi accoglie ormai l’adesione di Imprese di qualunque settore. Il suo obiettivo è promuovere la formazione continua dei Dipendenti.

FONDER non pone limiti alle tematiche formative finanziabili ed eroga contributi per argomenti che vanno dalla formazione obbligatoria sulla Sicurezza sul luogo di Lavoro all’alta formazione manageriale, dalla formazione di base a quella specialistica.

Le caratteristiche che contraddistinguono il fondo FONDER:

• Varietà di Strumenti: Voucher, Avviso Generale, Avvisi tematici, Neo aderenti;
• ricchezza delle tematiche formative finanziate;
• flessibilità e varietà delle modalità formative finanziate;
• ampiezza delle categorie di dipendenti che si possono formare;
• Nessun onere finanziario o anticipazione dei costi (il Fondo pagherà direttamente l’Ente Formatore)

PROCEDURE E TEMPI PER L’ADESIONE AL FONDO

• Comunicare al proprio Consulente del Lavoro (o al Gestore Paghe e Contributi) di effettuare l’adesione al Fondo FONDER (codice FREL) attraverso il Flusso UNIEMENS.

• Dopo circa 60 gg nel “Cassetto Previdenziale” INPS il Consulente del Lavoro (o il Gestore Paghe e Contributi) rileverà la presenza dell’effettivo recepimento dell’adesione da parte dell’INPS

• Al ricevimento della copia del Cassetto Previdenziale si potrà presentare al Fondo il Progetto Formativo nel frattempo concordato, secondo le tempistiche definite dal Fondo stesso in base agli avvisi attivi