FONDER, Fondul Comun Interprofesional, a fost creat pentru a funcționa în principal în sectoarele Școlii și Social-Sănătate-Asistență prin promovarea și finanțarea planurilor de formare, dar astăzi primește acum firme din orice sector să se alăture. Obiectivul său este de a promova formarea continuă a angajaților.

FONDER nu stabilește limite pentru subiectele de formare care pot fi finanțate și oferă granturi pentru subiecte variind de la formarea obligatorie privind siguranța la locul de muncă până la formarea avansată în management, de la formarea de bază la formarea de specialitate.

Caracteristicile care disting fondul FONDER:

• Varietate de instrumente: Vouchere, Anunturi generale, Anunturi tematice, Noi aderenți;
• bogăția de teme de formare finanțate;
• flexibilitatea și varietatea metodelor de formare finanțate;
• amploarea categoriilor de angajați care pot fi instruiți;
• Fără taxe financiare sau avansuri de cost (Fondul va plăti direct Instituția)

PROCEDURI ȘI TIMENE DE ADERARE LA FOND

• Notificați Consultantul dumneavoastră de Angajare (sau Managerul de Salarizare și Contribuții) că vă înscrieți în Fondul FONDER (cod FREL) prin Fluxul UNIEMENS.

• După aproximativ 60 de zile în „Sertarul Securității Sociale” INPS Consultantul pentru Angajare (sau Managerul Salarizare și Contribuții) va detecta prezența acceptării efective a aderării de către INPS.

• La primirea copiei Sertarului de Asigurări Sociale, Proiectul de Formare agreat între timp poate fi prezentat Fondului, conform termenelor stabilite chiar de Fond pe baza avizelor active.